シェアフルに掲載したらどうなる?評判をまとめました

求人募集してもそもそも応募が無かったり、応募はあっても面接に来てもらえない……。しかもやっと採用できても短期間で辞めてしまった……という悩みありませんか。

良い人を採用できないのに、求人の掲載料だけが掛かってしまう……

求人の掲載料だけが掛かってしまい、求人サイトの営業担当者からは謝罪されるというのは悲しいですがあるあるです。

そんな悩みを解決できる求人掲載サービスについて、掲載方法などを説明します。オススメする求人掲載サービスは「シェアフル」です。

シェアフルはこんな求人掲載サービス↓
掲載料を大幅節約
→採用できなければ料金無しの出来高払い
人材のミスマッチの損失が少ない
→超短期間で雇うコースもあるから、合う合わないの判断ができて双方に良い

シェアフルって?

シェアフルは成果報酬型の求人アプリです。成果報酬型なので、就業してもらって初めて費用が発生するのが安心です。つまり求人掲載料がタダ!

「すぐに働きたい個人」と「すぐに働いてほしい企業・店舗」を繋ぐスキマバイトアプリです。

企業は、Webから即時に1日単位で求人掲載できるので、すぐに人材を採用することが可能です。長く働いてもらえる人材かを、実際に働いてもらって判断できるので、企業側にも応募する側にもメリット有ります。

基本情報

会社名 シェアフル株式会社
所在地 東京都港区南青山1-15-5
パーソル南青山ビル4階
設立 2018年10月
資本金 1億円(資本準備金含む)
業種 ITサービス
事業内容 オンデマンドマッチング
プラットフォームの提供
人材紹介サービス
労務アウトソーシング事業

公式アンバサダーは前田敦子さんです。

シェアフルの求人アプリの評価は4.5という高評価を受けています。(App Store

導入実績

……など、導入実績多数です。

働く意欲のある20代に注目されるシェアフル

シェアフルのユーザーは、大学生や20代を中心とした若い人です。登録者多数のYoutuberがオススメしているのも影響しています。

シェアフル掲載方法

求人を掲載する方法は簡単です。

①無料アカウント登録
(登録後、担当者さんから連絡がくる)
②求人作成
③応募状況確認
④就業開始

無料アカウント登録の入力は、入力必須項目7つだけで2分もあれば完了します。

入力完了後、シェアフルの担当者さんから連絡が来るので、どんな求人を出したいかや不明点をぶつけます。

シェアフル掲載の評判~大手企業編

(株)AOKIホールディングス
企業URL:https://www.aoki-hd.co.jp/
従業員数:2,001名-5,000名
募集職種:一般事務

スーツで誰もが知るAOKIもシェアフルを利用し、人手不足を解消に役立てています。

正直言うと、こんなにすぐ人が集まるとは思っていなかった

初めて利用するサービスで期待していなかったわけではないのですが、求人を掲載したタイミングですぐに応募が集まったことには正直驚きました。シェアフルは他の単発バイトサービスとは違って直接雇用が前提となっているため「本当に応募はあるのか?」という不安が当初あったのですが、それはすぐに払しょくされました。

現在では代替のサービスは併用しておらず、シェアフルのサービスだけを活用しています。複数回活用させていただく中で、シェアフルに対しての信用度はどんどん高まっています。

お願いさせていただいた年末調整事務対応のお仕事も、以前までは社員が残業をすることでカバーしている業務でした。5年前にファッション事業(AOKI)の店舗拡大に伴い直接雇用となるスタッフを数千名単位で増員した結果、全従業員の年末調整手続きに対応する上で全く手が足りない状態になってしまったんです。ただ、それが良いきっかけにもなり「短期間限定で人材を採用できないのだろうか」という発想に至りました

実際にシェアフルで応募者を選定する際には年齢や住所、スキルなどが把握でき、自社の応募基準を満たしている方を決定できるため、弊社が望んでいる人物像に応えて頂いている印象があり満足度は非常に高いです。

引用元

企業名:株式会社出前館
企業URL:https://corporate.demae-can.com/
従業員数:100-500名
募集職種:デリバリースタッフ

出前の需要が急上昇し人材不足になっているデリバリー業界も、シェアフルを活用しています。

シェアフル経由で一度デリバリー業務をお試しした後、働き甲斐を感じて長期的に働くようになった就業者も

弊社では日本全国に239(2019年11月末現在)の配達拠点を展開しております。シェアフルでは主に首都圏・関西地域に展開する約20店舗で、長期雇用のアルバイトだけでは埋められないシフトの穴を埋める際に利用させていただいています。

(シェアフルに対しては)パーソルグループが母体となっていることもあって、人となりや経験がしっかりした方が来るのではという信頼感が最初からありましたね。今までは男性の即戦力で働いてくださる方が多かったのですが、シェアフルを通して、初めてデリバリーに興味を持った20代の女性が応募してくれたことは新しい発見に繋がりました。未経験ながらも常駐スタッフの指導に耳を傾け、一生懸命業務をキャッチアップしてくださる方が多く、その点は期待以上でした。

引用元

シェアフル掲載の評判~中小企業編

企業名:アブロードアウトソーシング株式会社
企業URL: https://www.abroad-o.com
従業員数:1-50名
募集職種:一般事務

「人がすぐ集まる」「スキルがある」「同じ方にお願いできる」が決め手に

従来利用していた求人媒体からも多くの方をご紹介いただいておりましたが、応募が集まるまでに時間がかかることや、オフィスワーク未経験者が多いことなど課題もいくつかありました。その点、シェアフルでは求人公開したその日のうちに応募から就業確定まで完了するケースも多く非常に驚きました

また、シェアフルでは同じ方に10日間など継続してお仕事をお願いすることもあります。他のサービスでは、「この人いいな、明日も来てほしいな」と思っても継続して来ていただくことができなかったので利便性が高く重宝しています。

現在では、シェアフルで月間60名ほど採用させていただいており、今後は100名ほどの採用を見込んでおります。オフィスワーク経験者を中心に、ここまでの人数の採用を担保できることは本当に助かっています。

引用元

シェアフル掲載の評判~スタートアップ編

企業名:株式会社Crono
企業URL:https://crono.network/
募集職種:一般事務

事業の先がわからないスタートアップでは、都度人材確保できるシェアフルが有効

シェアフルで初めて求人掲載をしたとき、30分で予想を超える応募が集まったことにはとてもビックリしました(笑)。皆さん優秀な方ばかりで採用に一苦労したのですが、応募者の方の「これまでの経験・スキル」と「シェアフル就業経験の評価」が応募時に確認出来て、決め手になりましたね。募集をしている「データ入力」についても、これまでの経験を持っているか否かが把握できたので、経験者を採用させていただきました。

実際にご就業を頂いた際には、こちらの期待値をはるかに超える働きぶりを見せて頂きましたね。こちらから要求したわけではないけれど、自発的に、ご自身の仕事のスピードを上げるため、入力規則のチェックシートを作成したうえで業務に臨まれていたんですよ(笑)。提出してくださったデータには間違いがないのはもちろん、フォーマットが揃っている上に、入力スピードが学生の数倍速いんです。就業経験の有無で仕事のクオリティがここまで変わるのか、と度肝を抜かれましたね。従来利用していたマウスの使い勝手が悪かったようで、「マウスを買った方がいいですよ」とアドバイスをされて、実際に別のマウスを買ったら従業員の生産性が全体的に上がったなんてこともありました。オフィスワークのプロフェッショナルだなと思いましたよ(笑)。

引用元

注意点

シェアフルを利用するに当たって注意点があります。

直接雇用

超短期で募集というと、派遣のイメージが強いかもしれません。しかしシェアフルは直接雇用です。シェアフルからの派遣ではありません。

そのため給与の支払い等は基本的に採用会社が行います。(シェアフルが代行するオプションはあります)

大都市中心

シェアフルの登録者は首都圏などの大都市中心です。

シェアフル平均時給1,200円

シェアフルに求人を掲載している企業が提示する時給の平均は1,200円です。業務内容にもよりますが、一般的な求人募集に比べて高いです。

もちろん、「時給が良い求人が多い=たくさんの求人者がシェアフルに登録する」なので、良い人材と巡り合いやすいです。

まとめ

人気急上昇の求人掲載サービス「シェアフル」の特徴や評判、注意点について説明しました。

評判から、大企業、中小企業、スタートアップの様々な事情に対応してくれるサービスだと分かりました。

・社内の一部の従業員に負担が掛かっている
・店舗拡大に人材が追い付かない
・社長も事務作業に追われていて重要な仕事ができない

……等の悩みをシェアフルを活用して解決しましょう。

シェアフルに掲載したらどうなる?評判をまとめました
タイトルとURLをコピーしました